» » » Работодатель не вправе уволить отца, являющегося единственным кормильцем в семье
Работодатель не вправе уволить отца, являющегося единственным кормильцем в семье 01:03 Понедельник 0 1 279
28-10-2013, 01:03

Работодатель не вправе уволить отца, являющегося единственным кормильцем в семье



Трудовой кодекс Российской Федерации не допускает увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), других лиц, воспитывающих детей без матери, по инициативе работодателя.

Основаниями к увольнению указанных граждан по инициативе работодателя допускается только в случаях, перечисленных в пунктах 1, 5-8, 11 ч. 1 ст. 81 или пункте 2 ст. 336 Трудового кодекса Российской Федерации.

Например, при ликвидации организации, однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора или совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы и другие.

Запрещая увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и других лиц, воспитывающих детей данного возраста без матери, не исключает возможность пользоваться этой гарантией отцу, являющемуся единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе ребенка в возрасте до трех лет, где мать в трудовых отношениях не состоит и занимается уходом за детьми.

В случае, если мать в многодетной семье, имеющей в том числе ребенка в возрасте до трех лет, не состоит в трудовых отношениях, предусмотренная трудовым законодательством гарантия должна быть предоставлена отцу, являющемуся в этой семье единственным кормильцем. Если же в трудовых отношениях состоят оба родителя, то данная гарантия предоставляется женщине.

Загрузка...
Копировать

Оставить комментарий

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Мастерские с "говорящей" техникой появятся в школе для детей с нарушениями слуха и зрения в Адыгее 21:32 Четверг 0 38 Мастерские с "говорящей" техникой появятся в школе для детей с нарушениями слуха и зрения в Адыгее Адыгейская республиканская школа-интернат для детей с нарушениями слуха и зрения к новому учебному году отремонтирует и оборудует учебные кабинеты и мастерские с новейшей техникой, сообщили в
Компания ВТБ Медицинское страхование - о новых правилах оказания услуг по полису ОМС 21:32 Четверг 0 44 Компания ВТБ Медицинское страхование - о новых правилах оказания услуг по полису ОМС В конце мая 2019 года вступил в силу Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.02.2019 №108н, которым утверждены новые Правила обязательного медицинского страхования, которые значительно
Жители Адыгеи утвердят дизайн-проекты благоустройства дворов на 2020 год 21:32 Четверг 0 41 Жители Адыгеи утвердят дизайн-проекты благоустройства дворов на 2020 год В столице Адыгеи проходит общественное обсуждение дизайн-проектов дворовых территорий, которые планируется благоустроить в 2020 году по программе формирования современной городской среды, сообщили в
В столице Адыгеи пройдет общегородское родительское собрание 21:32 Четверг 0 35 В столице Адыгеи пройдет общегородское родительское собрание Перед началом нового учебного года 23 августа состоится встреча комитета по образованию Майкопа с родительской общественностью по вопросу «Безопасность детей – ответственность родителей»,сообщили в

Загрузка...
х