Бумажный вариант трудовой книжки будет основным до 2027 года

В недавнем времени, активно обсуждался вопрос о том, чтобы перевести все данные о трудоустройстве человека в электронный вариант. Правительство практически утвердило данный закон, но на его осуществление потребуется время. Так до первого января 2027 года планируется осуществить перевод всех данных трудящихся именно в электронную форму, пока же люди в целях собственной безопасности и достоверности данных могут пользоваться бумажным вариантом.

После указанной даты работодатель не имеет права вести и вводить бумажные варианты в эксплуатацию. Электронный формат позволит внести всю необходимую информацию, касающуюся трудоустройства конкретного гражданина нашей страны. Более того, это поможет более быстро предоставлять сведения в Пенсионный фонд Российской Федерации, что говорит об оптимизации многих внутренних процессов.

При этом министр ведомства добавил, что на момент перехода как электронная, так и бумажная книжки будут одинаково оцениваться по юридической силе, то есть работодатель должен принимать сотрудника, имеющего электронную книжку.

Премьер-министр Российской Федерации в июле этого года дало добро на осуществление ввода электронных вариантов.