Статистика показывает, что сегодня достаточно большой процент соискателей рабочих мест составляют пожилые люди. Сотрудники аналитических служб подчёркивают, что порой их возраст достигает практически ста лет. Так, недавно, один российский житель пытался устроиться на должность инженера в то время, как его возраст составлял девяносто восемь лет. Ещё один мужчина, которому было больше восьмидесяти, хотел работать дирижёром.
Подобное рвение, безусловно, говорит не только о готовности людей продолжать профессиональную деятельность в связи с возможностями здоровья, но и о нехватке денежных средств, которые приходится зарабатывать даже в сто лет. Среди соискателей чаще встречаются мужчины, чем женщины. Наиболее востребованными областями являются администрирование, наука, образование и даже строительство.
Многие работники имеют огромный опыт и высокую квалификацию, они желают продолжать деятельность в том направлении, в котором двигались всю жизнь: например, занять должность главного бухгалтера, повара, педагога.
Также известно, что сейчас Министерство труда РФ готовит специальную программу для переподготовки сотрудников, которые постепенно подходят к границе пенсионного возраста. На эти цели выделяется огромное количество денежных средств, что должно обеспечить высокую эффективность и востребованность проекта.