Собеседование при устройстве на новую должность - это большая ответственность и крайне волнительное событие. Хочется, чтобы всё прошло идеально и работодатель по достоинству оценил все ваши профессиональные качества и умение подать себя. К сожалению, далеко не всегда всё проходит так, как было запланировано. Причиной этому могут служить не только волнение и стресс, но и элементарное незнание некоторых секретов. В этой статье приведено несколько ключей к успешному собеседованию.
Во-первых, создайте отдельный электронный ящик с характерным никнеймом. Детали - это самое главное, и если ваш почтовый адрес звучит по-детски, несерьёзно или даже пошло, необходимо в обязательном порядке исправить ситуацию. В противном случае у работодателя может сложиться о вас ошибочное мнение. Выберите что-то максимально нейтральное, идеальный вариант: имя, фамилия, год рождения.
Во-вторых, необходимо заранее ознакомиться с деятельностью компании, её политикой. В современном мире для этого есть все ресурсы: социальные сети, корпоративные сайты и многое другое. Посмотрите, как принято одеваться в стенах организации, а также ознакомьтесь с другими важными деталями. В таком случае вы сможете подобрать идеальный дресс-код для собеседования и понять траекторию деятельности фирмы.
В-третьих, проявите хорошие манеры. Ни в коем случае не опаздывайте на собеседование, это сразу же оттолкнёт вашего работодателя. Наоборот, придите чуть-чуть заранее. У вас будет время привести себя в порядок и собраться с мыслями. Также нужно помнить о грамотности речи и уместности обсуждаемых тем. Не рассказывайте о своей личной жизни или подробности, не относящиеся к будущей работе. На собеседовании вы интересны исключительно как профессионал.
В-четвёртых, забудьте про ложь. Помните, что скорее всего служба безопасности предприятия уже достала о вас всю необходимую информацию. Кроме того, необходимо понимать, что рано или поздно всё тайное становится явью. Не приукрашивайте свои умения и навыки, говорите всё по-существу чётко и лаконично. Это непременно оценит работодатель.