В России могут начать увольнять из-за утраты доверия

Внести поправки предложили в Министерстве труда и социальной защиты. Если изменения примут, работников можно будет уволить за утрату доверия. Под неоднозначной формулировкой подразумеваются коррупционные и иные правонарушения в отношении компании. Сейчас по такой статье увольняют только государственных служащих, но поправка может распространиться и на коммерческие организации.
Эксперты по-разному реагируют на эту идею. Кто-то говорит о том, что теперь у работодателя появится больше возможностей наказывать безответственных работников или тех, кто наносит угрозу бизнесу и потребителям. С другой стороны, работодатели могут начать злоупотреблять своим положением. Проблема в том, что формулировка слишком размытая, и под утратой доверия каждый работодатель может подразумевать все что угодно. Таким образом, директора начнут просто избавляться от неугодных сотрудников.
Юристы настаивают на том, что нужно дать точное и однозначное определение понятию «утрата доверия». Тогда путаницы и злоупотреблений будет меньше.