За увольнение людей предпенсионного возраста может быть назначена ответственность по УК РФ

Пенсионная реформа в нашей стране получила широкий резонанс у граждан. Теперь стало известно, что Министерство Труда России ведет подготовку по разработке проекта, который будет способствовать увеличению уровня ответственности работодателей. Суть проекта заключается в том, что за увольнение граждан предпенсионного возраста теперь может быть назначена уголовная ответственность. Данная идея возникла в процессе общественного обсуждения на протяжении длительного срока.


Помимо этого, во время «переходного периода» госинспекция по труду будет проводить множественные проверки, которые направлены на соответствие трудовым правам данной категории граждан.

Создатели проекта также предлагают на уровне Законодательства РФ закрепить обязательство предпринимателей и руководителей сообщать в особые службы, что человек предпенсионного возраста был лишен места работы по решению начальства. Этот момент также коснется увольнения по обоюдному соглашению.

Планируется создание горячей линии, которая будет направлена на помощь людям предпенсионного возраста. Если права человека были нарушены, то он должен обязательно информировать об этом Государственную Инспекцию по Труду в РФ.